Odyssee DNA

Bij Odyssee zorgen wij voor passend onderwijs voor ieder kind. Maar hoe doen wij dat dan? Dat zit ‘m in een combinatie van factoren. Dit noemen wij het Odyssee DNA:

Eigenwijsheid – Energiek – Avontuurlijk – Samen met respect voor verschillen - Open en Nieuwsgierig – Kritisch op Kwaliteit

Dit zijn mooie woorden, en zo geven wij ze betekenis:
 

Eigenwijsheid

Daar zit eigenheid in, maar ook wijsheid en eigenwijs. Dat betekend gewoonweg dat wij ons bewust zijn van onze keuzes en kritisch blijven of die keuzes nog de best passende zijn. Maar ook het durven af te wijken sluit hierbij aan.
 

Energiek

Energiek betekent dat wij vitaliteit, positiviteit en proactiviteit zijn belangrijk vinden. Niet alleen voor onze medewerkers, maar ook in de organisatie. We zijn inspirerend voor zowel de leerlingen, de mensen die bij ons (willen) werken, als de organisaties waar we samen mee willen werken. We zijn ons altijd bewust van de dingen die we doen en de gevolgen daarvan. Energiek staat ook voor het aanbrengen van focus en het nemen van verantwoordelijkheid.
 

Avontuurlijk

We tonen lef en maken plezier! We geven en krijgen vertrouwen om te innoveren en nieuwe paden te bewandelen. We zoeken steeds de beste weg om het gewenste resultaat te bereiken. Dat betekent de ene keer uitdagen en de andere keer juist loslaten. Maar vooral plezier maken. We durven ook fouten te maken en zetten deze om naar nog meer kwaliteit.
 

Samen met respect voor verschillen

Elke leerling en medewerker is anders. Je hebt elkaar nodig om je eigenheid te ontdekken! Diversiteit in de organisatie is voor ons een kans om het leren te versterken. We proberen met maatwerk zo goed mogelijk in te spelen op deze verschillen. We hebben oog voor talenten en mogelijkheden, zodat iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Dat betekent passend onderwijs voor ieder kind, ambities stellen voor jezelf en voor de ander, sparren en samenwerken.
 

Open en nieuwsgierig

We stellen vragen, praten en luisteren en willen oprecht weten hoe het zit. We delen, zijn transparant en open en doen dat bewust. We willen weten en begrijpen hoe iemand in het leven staat en hoe we iemand kunnen helpen. We bouwen aan vertrouwen en nemen iedereen serieus; leerlingen, ouders, medewerkers en onszelf. Open zijn betekent ook zeggen wat je doet en doen wat je zegt. Hiervoor spreken we elkaar aan en zijn we elkaars spiegel. We waarderen elkaar en geven complimenten.
 

Kritisch op kwaliteit

Feedback is bij ons de standaard: proactief en kritisch zijn en steeds weer willen kijken naar je eigen kwaliteit en dat van een ander. Zowel als het gaat om kennis, vaardigheden en houding.